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通过绩效管理系统，能准确地了解管理干部日常工作以及完成质量。 通过设定绩效考核规则，轻松管理职能部门人员绩效。 不但能够对政府干部的业务指标和岗位职责进行评价考核，同时能够对日常工作中安排的任务进行考核评价打分。
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